Акт I · ВыИстория 3 из 31
Налоговая реформа 2026 года: что изменилось в январе
Налоговая реформа 2026 года подняла необлагаемый минимум с €19 500 до €22 000 и сдвинула вверх все ступени шкалы. В евро больше всех выиграли люди с высокими зарплатами; заметно больше трети наёмных работников не получили от неё ничего.
Анонимно: без входа, без email, и ваш IP-адрес никогда не сохраняется. Как мы обращаемся с ответами
1 января 2026 года на Кипре вступила в силу большая налоговая реформа. Ту её часть, которую почувствовал каждый наёмный работник, описать просто: первые €22 000 облагаемого дохода в год теперь не облагаются подоходным налогом (раньше €19 500), а все ступени шкалы выше этой суммы сдвинулись вверх.
| Ставка | 2025 | 2026 |
|---|---|---|
| 0% | до €19 500 | до €22 000 |
| 20% | от €19 501 до €28 000 | от €22 001 до €32 000 |
| 25% | от €28 001 до €36 300 | от €32 001 до €42 000 |
| 30% | от €36 301 до €60 000 | от €42 001 до €72 000 |
| 35% | свыше €60 000 | свыше €72 000 |
График переводит эту таблицу в евро. Для каждой зарплаты брутто, то есть до вычета налогов и взносов, он показывает, насколько меньше подоходного налога один работник платит в 2026 году, чем с той же зарплаты в 2025 году.
Сколько подоходного налога за год экономит один работник по шкале 2026 года в сравнении с 2025 годом, в зависимости от зарплаты брутто. Новые вычеты — на детей, на аренду жилья и «зелёные» — добавились бы к этой сумме; здесь они не учтены.
← листайте, чтобы увидеть весь график →
Расчёт Foroi по шкалам Закона о подоходном налоге на 2025 и 2026 годы (Закон 244(I)/2025); социальное страхование — 8,8% до годового потолка (€66 612 в 2025 году, €68 904 в 2026 году), GESY — 2,65%. Медианная и средняя зарплата: Статистическая служба Кипра, 2025 год, месячная сумма × 12.
Что говорят цифры
Линия поднимается ступенями, и каждая ступень — это сдвиг одной границы шкалы.
Человек с медианной зарплатой, €23 616, в 2025 году заплатил €282 подоходного налога, а в 2026 году не платит ничего. Примерно от €25 000 до €31 000 экономия держится на уровне €500 в год. Потом она растёт до €700, потом примерно до €1 000 при зарплатах приблизительно от €47 000 до €67 000 и достигает предела около €1 650 для тех, чья зарплата выше примерно €80 000.
При зарплате брутто ниже примерно €22 000 линия лежит на нуле. Эти работники не платили подоходный налог и до реформы, поэтому более высокий порог им ничего не даёт. Это немаленькая группа. По данным Статистической службы Кипра, в 2025 году 35% наёмных работников зарабатывали меньше €1 500 в месяц, а экономия начинается только примерно с €1 835 в месяц. Значит, ничего не выиграли заметно больше трети наёмных работников, но меньше половины.
Что это значит для вас
Сколько вы выиграли, зависит от того, как считать. В евро выигрыш растёт вместе с зарплатой и больше всего наверху. Как доля зарплаты он составляет около 2% в нескольких точках между €25 000 и €80 000 и снижается только выше: 1,7% при €100 000 и меньше 1% при €200 000.
Шкала — это не вся реформа. Семьи с доходом ниже установленного потолка теперь могут получить вычет: €1 000 на первого ребёнка, €1 250 на второго и €1 500 на каждого следующего, до €2 000 на аренду или проценты по ипотеке за основное жильё и до €1 000 на «зелёное» обновление дома или электромобиль. Каждый из родителей заявляет вычет отдельно. Потолок — €100 000 дохода семьи для семьи, в которой не больше двух детей и €40 000 для одинокого человека. На графике этих вычетов нет: они зависят от состава семьи, а не от зарплаты.
Во взносах ничего не изменилось. Социальное страхование осталось на уровне 8,8%, а взнос в систему здравоохранения GESY (ГЕСИ) — 2,65%. Именно взносы составляют основную часть того, что платит большинство наёмных работников.
О чём спорят
Для кого была реформа? Правительство и организации работодателей представляли её как облегчение для семей среднего класса. Профсоюзы и оппозиционная партия АКЕЛ отвечали, что самый большой выигрыш достаётся самым высоким зарплатам, а самые низкооплачиваемые не получают ничего. Оба утверждения верны, и график показывает оба. Семейные вычеты действуют в обратную сторону: они ограничены по доходу и больше всего дают семьям с детьми.
Сколько она стоила и кто заплатил? Тот же пакет поднял ставку налога на прибыль компаний с 12,5% до 15% и снизил взнос на оборону (Special Defence Contribution) с дивидендов с 17% до 5%. Сдвинула ли реформа в целом налоговую нагрузку на компании или, наоборот, сняла её с них — об этом пока спорят. Ответить на этот вопрос нельзя, пока нет данных о поступлениях за полный год.
Откуда мы это знаем
Шкала записана в Законе о подоходном налоге с поправками, внесёнными Законом 244(I)/2025. Перед тем как применить шкалу, расчёт вычитает взносы на социальное страхование и GESY, как это делает закон, и берёт потолок взносов за каждый год: €66 612 в 2025 году и €68 904 в 2026 году. Доля работников с зарплатой ниже €1 500 в месяц, медианная и средняя зарплата взяты из данных Статистической службы о заработках за 2025 год. Позиции правительства, организаций работодателей, профсоюзов и АКЕЛ приводятся по сообщениям прессы с июня по декабрь 2025 года, в том числе Brief и, для АКЕЛ, Dialogos.
График описывает одного работника без других доходов и без семейных вычетов. Настоящая сумма налога зависит ещё и от вычетов, о которых эта страница не знает.